Coaching und Konfliktbearbeitung einzeln und in Kleingruppen
Die fünf Schritte zur Veränderung:
- Visualisierung des aktuellen Trampelpfades
- Analyse von Ursachen
- Zielsetzung der Neuorientierung
- Handlungsplan für die evolutionäre Selbstorganisation
- Controlling
2. Persönlichkeitsentwicklung:
Sie suchen Unterstützung, um Ihr Potential und das Ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen Führungkräfte zu entlasten und die Mitarbeiter-Zufriedenheit zu steigern:
Ich biete:
- Einzelcoaching zu Führungsstil und Haltungsfragen
- Konfliktbearbeitung
- Führungskräfte-Coaching
- Individuelles Einzeltraining
3. Entwicklung einer Team-Kultur:
- Veränderung der Kultur
- Teamentwicklung & Coaching
- Systemische Aufstellungen in der Selbstorganisation
- Förderung eines kollegialen Führungsstils
- Change Management
Methoden: Individualarbeit, Gruppenarbeit, Einzel-bzw. Gruppenaufstellung, Meditationseinladgen, methodischer und technischer Input.
Ihre Lust auf Veränderung und Nutzen für Ihr Unternehmen:
- gesunde Mitarbeiter
- Mitarbeiter mit Lust auf Leistung
- Attraktivität als Arbeitgeber
- Kundenzufriedenheit
- erhöhte Wettbewerbsfähigkeit